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記者彭夢竺／台北報導

在1111單身日、光棍節這個特別的日子，Cozzi KITCHEN全新推出小鴨系列甜點及麵包，像是鴨鴨馬卡龍、鴨鴨巧克力蜂蜜捲、豪野鴨堡包等，還推出「小鴨住房專案」，入住舒適套房1晚，加贈療癒小鴨組，內容包含鴨鴨馬卡龍、鴨鴨巧克力蜂蜜捲、豪野鴨堡包，讓可愛的小鴨陪伴入夢。

業者趙倩儀表示，因應黃色小鴨12月底即將抵達基隆港，與北部的民眾見面，且黃色小鴨的純真形象對於大部分的民眾來說，確有心靈療癒功效，在一年一度的1111國際單身日裡，推出食癒系小鴨商品，進而達到美食撫慰味蕾、心靈的雙重目的。

業者表示，小鴨系列商品，除了外型上的俏皮逗趣外，內餡選料的精緻與用心，希望以美食觸動消費者的味蕾，吃下便能充盈滿溢幸福滋味，以手繪方式製作的鴨鴨馬卡龍，無論是喜悅、嘟嘴、驚訝等表情都栩栩如生，濃郁醇厚且帶有些許花香的口味，使人品嚐之後口齒久久留香、餘韻不絕。

趙倩儀也預估，這波餐飲及住宿的優惠內容，將使整體營收增加約5成以上。

（中央社記者劉麗榮台北10日電）今天表示，副總統吳敦義的兒子吳子均雖有膝蓋彎曲困擾，但經體檢合格才入營，且與同袍一起操課訓練，並無特殊待遇。

「蘋果日報」報導，副總統吳敦義小兒子吳子均9月入伍，吳子均每次操課都以膝蓋不適「閃過」，卻被體能要求高的憲兵選中，讓其他想當憲兵卻沒被選中的阿兵哥忿忿不平。

軍事發言人羅紹和今天受訪表示，吳子均膝蓋雖稍有彎曲困擾，但他是經過體檢合格後才入營服役，不會辦理驗退，並且希望如期服完兵役。

指出，吳子均在10月30日撥交至憲兵學校接受「二階段專長」訓練迄今，均與其他同袍一同參與操課、訓練及差勤，僅集合時因無法久蹲而併同少數有此情形人員不實施蹲下的動作，並無任何特殊待遇。

羅紹和指出，吳子均今年9月17日入伍，憲兵指揮部是依據「憲兵兵員甄選實施計畫」，至陸軍新訓中心實施甄選憲兵役男，由於吳子均身高、視力和體格等項目都符合憲兵甄選標準，而且也有擔任憲兵意願，因此併同其他甄選合格人員予以遴選至憲兵服役。

憲兵指揮部表示，役男服役不會因為身分特殊而有所差異，憲兵指揮部將依照相關法令規範，落實各項教育訓練，使每一位入營的役男成為一名合格的憲兵。1021110

記者莊漢昌／台南報導

長期以來致力於公益事務並創辦台南市私立麻二甲之家的兩性專家黃越綏，30日下午南下臺南市議會進行「兩性溝通的技巧」專題講座，議長賴美惠為鼓勵麻二甲之家協助照顧弱勢小媽媽，特於開講前致贈慰問金給麻二甲之家，由黃越綏代表接受。

市議會2013專題講座30日邀請到知名兩性專家黃越綏開講，分享「兩性溝通的技巧」，黃越綏不僅是兩性專家，長期以來更積極投身公益事務，本身創辦財團法人國際單親兒童文教基金會之餘，並於去年附設成立台南市私立麻二甲之家，專責收容照顧中輟未婚懷孕少女。

議長賴美惠有感於麻二甲之家對社會邊緣小媽媽的關懷，更欽佩黃越綏在專業領域及公益方面皆有突出表現，特別選在30日專題講座開講前致贈麻二甲之家慰問金，由創辦人黃越綏代表接受。

據統計，近10年來台灣未婚懷孕青少女比例皆維持在千分之17左右，青少女懷孕生子情況已衝擊健康及社會，值得大家關注。位於麻豆區的麻二甲之家專責收容18歲以下的未婚懷孕少女，機構預計可收容25對母嬰，目前則有4對入住。由於麻二甲之家所收容的小媽媽幾乎皆來自低收入或中低收入戶家庭，卻無法順利申請到社會局委託安置機構的個案，可說是弱勢中的弱勢，而安置費用皆由機構自行吸收。因此，麻二甲之家除了希望更多有需要的個案可以勇敢提出申請之外，同時也期許社會各界踴躍捐款，伸出援手幫助這些中輟未婚媽媽們，讓他們中斷的青春有機會再次展翅飛翔。

職場衝突時常令人抓狂，面對這種情況，個人與主管都應具備良好的認知與溝通技巧，互相協助解決問題；有必要時，也可以援引外部的資源及第三方介入處理。最重要的是，平時就應建立組織的建設性衝突DNA，讓衝突成為另一種溝通的方式，避免成為職場隱形殺手。

主管每天走進辦公室，就將她的大衣和物品摔在妳的辦公桌上，工作中的妳簡直沒有自尊；老闆對妳有刻板印象，總是用呼風喚雨她才是神的態度使喚妳，用尖酸刻薄的想法評斷你，拒絕和妳溝通；同事不認為妳是他們的一份子，面對妳需要的協助視若無睹，甚至落井下石，時時與妳唇槍舌戰、爭權奪利。

這些電影《穿著Prada 的惡魔》(The Devil Wears Prada) 中的場景，相信大家並不陌生，甚至激起不少員工人神共憤。真的，很多職場衝突之所以讓人氣到吐血，在於主管根本不了解員工情況，一味嚴厲溝通或以職權施壓，往往會讓同仁感到委屈；或者同儕之間為了爭奪晉升機會而相互中傷，因為做事方法及觀念有所差異而不願意彼此互相配合合作，令人只想求去…。這些衝突狀況讓組織表面看似平靜，檯面下卻暗潮洶湧，緊張的關係由內而外侵蝕著組織。

雖然許多研究都表明，適度的衝突對組織有益，比如透過思惟碰撞，可以提高組
織創新能力；但過度的衝突卻有損組織氛圍，降低員工滿意度和幸福感，以及對組織的承諾，並可能導致員工關係越來越緊張。

關係衝突 職場隱形殺手

職場中衝突的類型主要可以區分為任務衝突、關係衝突以及過程衝突，常讓職場
中個人難以接受的衝突就是「關係衝突」。所謂的關係衝突是指人際之間互動關係的衝突，有可能因為雙方的目標、價值觀或溝通方式的差異等因素，而造成雙方糾紛、爭吵或鬥爭的狀態，進而形成對立或敵對的互動關係。

在員工協助方案(Employee Assistance Programs, EAPs) 諮詢過程中，常見的職場人
際關係衝突，主要可以區分為上對下的溝通衝突，如以嚴厲的風格與部屬溝通，或利用職權身分對部屬施壓等，由於此一衝突涉及上對下的管理關係，往往會讓身為部屬的同仁感到委屈，有些當事人不願意直接面對此一衝突或是不知道該如何向上溝通，因此身心壓力過大導致焦慮及失眠等情形。

另一種職場人際關係衝突就是同儕之間的人際衝突，如某一方以言語辱罵另一名同仁等，或是彼此因為做事方法及觀念有所差異，而因此產生衝突；當同儕之間有衝突產生，所造成的衝突的結果，包含同事之間不願意彼此互相配合合作，或是每次溝通必衝突，造成主管每次需要花時間調停部屬的衝突，甚至有些部屬可能因為不喜歡衝突的工作環境，而選擇離開此一團隊，也因此讓團隊工作的進度因此緩慢下來，造成主管人員管理上的困難。

我印象非常深刻的案例，就是曾有HR 人員說他們公司內部有個部門的員工離職率非常高，但是每位離職員工的離職因素都是個人生涯因素，所以他們也不清楚到底該部門中發生什麼事，導致該部門離職率這麼高。當我們開始跟該部門現職員工一對一訪談時，才發現，原來該部門因為兩個主管之間的衝突，讓底下的員工不知道該如何做事，同事們也發現高階主管儘管知道主管間有衝突，但也放任不處理，讓主管間的衝突越演越烈，因此讓同仁產生不如歸去的想法，因此導致該部門的高離職率。此一案例讓我理解，職場中的個人應該要能夠具備衝突處理的能力，而主管也應該具備處理部屬間的人際衝突的能力。

充分認知與溝通 破除誤解

職場中的個人要如何面對及處理職場人際衝突的情況呢？首先，必須要了解人際衝突的發生，並不是因為雙方真正的差異，而是因為彼此對問題的「認知」有所不同而產生誤解，同時也必須撇除對方就是「對人不對事」的假設性想法，才能讓自己可以理性看待人際衝突的事件。所以，「認知」衝突發生的主要原因是重要的第一步。

第二步則是「溝通」。有時人際之間的溝通誤解，可能是彼此沒有將自己在溝通時的需求及擔心向對方表達，以致造成誤解，所以我們可以試圖再與對方溝通，聚焦於導致衝突的問題本身，並將我們對於此問題的需求或期望，表達讓對方知道，然後再次尋求滿足彼此雙方需求或期待的問題解決方案。所以，當我們在與人溝通時，若能清楚知道溝通的目的，以及將彼此的需求與期待清楚的讓對方知道，同時雙方也願意尋求解決問題的方法，將有助於降低衝突的產生。

（中央社記者劉麗榮台北27日電）今天表示，陸軍委託軍備局中山科學研究院研發「陸軍單兵GPS干擾器」，經測試驗證，可滿足國軍作戰需求。

媒體報導，國軍委託中科院研發單兵操作簡易型定位導引防護器，但被質疑不管是對中共北斗定位導航系統、美國GPS全球定位系統或俄羅斯GLOONASS系統，全不具干擾能力，形同廢品。

發言人羅紹和少將受訪表示，這套「陸軍單兵GPS干擾器」，經中科院和陸軍測試和驗證，可滿足國軍作戰需求，才會編列預算採購。

此外，媒體報導，中國國民黨籍立法委員馬文君日前在立法院外交及國防委員會，曾質疑指出這套系統功能。

羅紹和說，部分細節涉及機敏資料，不便公開，但軍備局都有向立委私下報告。1021027

洪仲丘案，合議庭昨天深夜11點多的時候裁定，542旅副旅長何江忠，連長徐信正，和上士范佐憲，各以30萬、25萬、20萬，交保候傳，今天凌晨3點多，他們分別搭車離開軍高檢，連長徐信正神情相當開心，座車開出法院的時候，還笑著看搶拍的媒體，副旅長何江忠神情也相當輕鬆，范佐憲則是不見人影。

軍事高等法院大門被擠得水洩不通，羈押獲得交保的542旅連長徐信正，神情相當輕鬆，座車緩緩駛出大門，看到媒體把車道，擠得水洩不通，徐信正露出了笑容，還跟車上的人交談，542旅副旅長何江忠，雖然戴著帽子，但看得出來鬆了一口氣，也不避諱媒體拍攝。

542旅下士洪仲丘疑遭虐死案，合議庭評議，認為三人犯的不是重罪，也沒有串證逃亡之虞，認為已經沒有繼續羈押的理由，1日深夜11點多，裁定542旅副旅長何江忠，30萬交保，連長徐信正25萬交保、上士范佐憲20萬交保，2日凌晨3點多，三個人陸續離開軍高院，但范佐憲的車子上面，只見他妻子神情緊張，卻不見范佐憲本人的身影。

連同稍早在北部地方軍事法院，以15萬交保的269旅禁閉室管理士陳毅勳，四人照軍事審判法規定，獲得交保後，都直接由專人帶回營區，恢復正常作息，軍檢則表示將繼續抗告。

徐信正交保，被軍檢起訴的連長徐信正，在凌晨3點由太太帶著25萬交保，之後被六軍團帶回部隊，根據了解副旅長何江忠，說他之所以對洪仲丘會有負面評價，以及將洪仲丘送去關禁閉，全是因為連長，等於說將責任全部推給徐信正，徐信正現在也被限制住居和出海。

頭上戴著遮陽帽，臉上遮著口罩，徐信正太太坐在車內低著頭，離開軍事法院。

記者：「連長，講一下好不好，連長，可以嗎？」

閃光燈閃個不停，洪仲丘案件眾所關注，而就在軍檢偵結之後，現在四名被告全數交保，徐信正由太太帶來25萬，獲得保釋。

徐信正委任律師袁健峰：「只是因為有通聯外觀，就說他們是在進行串証，這個在法律上來講，只是一種推測的說法。」

軍事法院裁定，雖然有串證串供之虞，但所犯非重罪，表示會嚴密監控三人是否有通聯，如果將重新斟酌羈押的必要，而副旅長何江忠，將自己對洪仲丘會有負面評價，以及會將洪仲丘送去關禁閉，全是徐信正的責任，何江忠說他認識徐信正1年10個月，平常話不多，但當時徐信正主動向他報告了二、三次洪仲丘的事情，認為出乎常理，才會認為洪仲丘態度惡劣，而徐信正獲得交保後，被軍隊接回桃園六軍團，等待日後傳訊調查。

Facebook亮眼財報成功化解市場疑慮。

Facebook（FB-US）終於成功化解華爾街對它的疑慮，該網站周二（30日）股價再度大漲，距離去年 5 月掛牌價僅一步之遙，對當初一進場就套牢的投資人來說，這下總算解套了。

這家全球最大社群網站上周公布第 2 季財報，不但營收獲利均優於市場預期，先前最受質疑的行動廣告業務更交出亮麗成績單。

過去 3 個交易日總計 Facebook 股價激增逾 40%，周二盤中一度勁揚 7%，收盤漲幅縮小至 6.2%，報 37.63 美元。

該網站在全球矚目下於 2012 年 5 月進行初次公開發行（IPO），掛牌價高達每股 38 美元；然而一登場就如同受到詛咒般，不但交易平台 Nasdaq 出現重大系統故障，Facebook 股價也狂洩，去年 9 月甚至挫低至谷底 17.55 美元，此後也從未回升到 IPO 價格水準。

不過這一切陰影，似乎都在上周亮眼的財報光芒照射下消散了。

投資機構 Raymond James 分析師 Aaron Kessler 說，「通常這類規模的公司，成長率很難再有突破，但 Facebook 是個例外」。

Kessler認為此時 Facebook 頗具吸引力，因為體質較上市時更穩健了，但股價卻仍低於 IPO 價格。

臉書第 2 季營收激增 53％，由去年同期的 11.8 億美元擴大至 18.1 億美元；廣告業務營收較第 1 季成長 30% 至 16 億美元，其中行動廣告佔比就高達 41％。

事實上財報公布當天，Facebook 盤後交易時段股價就立刻暴漲 20% 至 31.3 美元左右，許多分析師也隨即將目標價提高至 38 美元水準。

Pacific Crest Securities 分析師 Evan Wilson 說，第 2 季財報確實讓 Facebook 大翻身，「幾乎可稱為完美的一季」。

Facebook 股價K線圖

洪仲丘疑似被不當操練致死，他之前在天成醫院和三總的急救過程，也引發眾多討論，當初負責救治洪仲丘的三總醫師，現在跳出來質疑法醫，以及台大柯文哲醫師的看法不盡正確，根據平面媒體報導，三總醫師朱柏齡認為法醫石台平的解剖報告有問題，他認為「低血鈉症」是臨床診斷，不該寫進解剖報告裡，也直指低血鈉症是中暑病人常有的症狀，而急重症權威柯文哲曾說，三總幫洪仲丘裝葉克膜是「無效醫療」，朱柏齡也反駁，這是不放棄任何希望。

台大創傷醫學部主任柯文哲(2013.7.24)：「在死人身上裝葉克膜的併發症，那個肺臟會積水是後來的事。」

急重症權威柯文哲曾說，三總幫洪仲丘裝葉克膜，是「死馬當活馬醫」，因為情況太嚴重，當初幫他急救的三總中暑防治中心主任朱柏齡反駁，不想放棄任何希望。三總中暑防治中心主任朱柏齡(2013.7.25)：「洪仲丘的病歷我是有看過。」記者：「內容大概是怎麼樣，就您的判斷。」朱柏齡：「因為我不是主治醫師，所以我不適合發表意見。」

之前開記者會，三總朱柏齡面對洪仲丘病況，沒多做解釋，而根據平面媒體報導，朱柏齡直指法醫石台平的解剖報告，寫著「低血鈉症」有問題，他認為鈉離子濃度，如果是在24小時以內急速下降，以當初洪仲丘128來看，症狀應該是噁心、疲倦、虛弱，鈉離子要掉到120以下，才會神智不清 。

朱柏齡(2013.7.25)：「44度會有什麼變化，等於說細胞都在高熱狀態，所以會被燒壞，所以他(洪仲丘)的器官變化，都是熱的傷害。」

朱柏齡認為低血鈉症是臨床診斷，不該寫進解剖報告裡，還指出法醫高大成說，洪仲丘是因為橫紋肌溶解症產生鉀離子阻塞腎臟，導致腎衰竭是錯誤的，應該是產生肌球蛋白，才產生腎毒性，三總原本面對洪仲丘急救過程低調再低調，現在主動反駁，掀起不少話題。

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（圖／中央社）

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